2024年に続き、2025年4月、10月の育児・介護休業法の改正が予定されております。
具体的にはお子様の看護休暇の見直しや残業免除の対象者の変更等があります。
詳しくは下記の厚生労働省のホームページをご覧下さい。
厚生労働省のホームページはこちら→育児・介護休業法の改正ポイントの案内
育児・介護休業法の改正に伴い、就業規則の変更が必要になるかもしれません。
この機会に就業規則の見直しされることをお勧め致します。
弊社では法改正に対応した規程の改定サービスをご提供しております。
ご不明な点がございましたら、いつでもお問い合わせください。