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労働災害の防止に努めましょう。

有害物質の適切な取り扱いについて、わかりやすく説明しています。

https://www.mhlw.go.jp/content/11305000/000786403.pdf

「社長が決める『給与』と『評価』の作り方」

あさ出版様より、共同出版致しました。

給与・評価制度の導入、社員定着のヒントにご利用くださいませ。

 

Chatworkにて、専用のアカウントを設置致しました。

当社より、人事労務に関する最新の情報を随時掲載してまいります。

ホームページ下部よりご登録の上、ぜひご活用くださいませ。

年次有給休暇の付与日数は法律で定められています。

勤務年数に応じて、決められた日数の付与が必要です。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf

令和3年度の労働保険の年度更新期間は、6/1㈫~7/12㈪です。

5月下旬頃より、事業所に申告書が到着致します。

ご確認のほど、よろしくお願い致します。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/roudouhoken21/index.html

4/30までを期限とされてきた雇用調整助成金の特例措置について、6/30までの延長のお知らせです。

一部、内容が変更となります。ご確認くださいませ。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000775219.pdf

 

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます

誠に勝手ながら、下記のゴールデンウィーク期間は休業させていただきます。

4/29(木)、5/1(土)~5/5(水)

なお、5/6(木)より通常営業開始となります。

ご不便をおかけいたしますが、よろしくお願いいたします。

 

雇用保険加入の手続きをされた際は、通知書と被保険者証を従業員様にお渡しください。

手続きがなされたことを、従業員様本人が確実に把握できます。

https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/jigyounushi02_3.pdf

労働者(賃金を支払われる者)を一人でも雇っている事業場は、労働保険の加入対象となります。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/2019/dl/leaflet01a.pdf

高校生など、18歳未満の年少者を雇用する際にも、労働基準法を守らなければなりません。

新学期、学生アルバイト等雇用される事業主の方は、ご注意くださいませ。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-8a.pdf

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