誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。
2022年12月28日(水)午後～2023年1月4日(水)
休業期間中のお問い合わせへの回答は2023年1月5日（木）より順次対応いたします。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。
平素は益々のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
勝手ながら、以下の期間は夏季休業とさせていただきます。
◇夏季休業期間◇
令和4年8月11日(木)～8月15日(月)
16日(火)より通常営業致します。
何卒ご了承くださいますようよろしくお願い致します。
各地でコロナウイルスの感染者数が激増しています。
テレワークを実施される企業は、メンタルヘルス対策に取り組みましょう。
勤務間インターバルは、終業時刻から次の始業時刻までに、一定以上の休息時間を確保する仕組みです。
梅雨明け後、厳しい暑さが続く中で、従業員の皆様の健康維持の為にも、資料をご参照ください。
※資料は介護事業所向けです。
昨今、ユニークな福利厚生や社内制度を取り入れている企業も多く見られます。
当社では、毎月、好きなスイーツ商品を食べられる「スイーツの日」を設けています。