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誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始の休業日とさせていただきます。

2022年12月28日(水)午後~2023年1月4日(水)

休業期間中のお問い合わせへの回答は2023年1月5日(木)より順次対応いたします。

期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますよう、お願い申し上げます。

平素は益々のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

勝手ながら、以下の期間は夏季休業とさせていただきます。

 

◇夏季休業期間◇

令和4年8月11日(木)~8月15日(月)

 

16日(火)より通常営業致します。

何卒ご了承くださいますようよろしくお願い致します。

各地でコロナウイルスの感染者数が激増しています。

テレワークを実施される企業は、メンタルヘルス対策に取り組みましょう。

https://www.mhlw.go.jp/content/000917259.pdf?fbclid=IwAR0OHKRHlWRgB4Jy_1cQ99WE_hWWNfJYyd-3AtA20_oXXaoz7UC-0Qn0dLk

勤務間インターバルは、終業時刻から次の始業時刻までに、一定以上の休息時間を確保する仕組みです。

梅雨明け後、厳しい暑さが続く中で、従業員の皆様の健康維持の為にも、資料をご参照ください。

※資料は介護事業所向けです。

https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/pdf/03.pdf?fbclid=IwAR1rGWfwVxGFwAyGPriQlZv4aH6sydTnsrs45KvMAjnZTs6ZWn0tvI_e2ko

昨今、ユニークな福利厚生や社内制度を取り入れている企業も多く見られます。

当社では、毎月、好きなスイーツ商品を食べられる「スイーツの日」を設けています。

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