労働者を守るうえで、事業所で行える健康確保の行動指針です。
ご参考くださいませ。
職場における労働衛生基準を確認いただけます。
産後パパ育休制度や環境整備、個別措置・意思確認の義務化など、新たに改正されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
2022年4月より、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の方々も、労災保険の特別加入の対象となります。
ご参考くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/content/000923298.pdf
令和4年4月1日から、くるみん認定の認定基準が引き上げられました。
新たな認定制度「トライくるみん」も新設されています。
また、不妊治療と仕事の両立に励む企業に「プラス」が追加されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24410.html
平素はご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
この度、弊社のホームページを全面的にリニューアルいたしました。
皆様によりわかりやすく情報をお届けできるよう、構成ならびにデザインを見直しております。
今後も一層充実したコンテンツをお届けできるよう精進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。
36協定届の提出をお忘れなきよう、確認をお願い致します。
書き方を解説しております。
令和４年４月より有期雇用労働者の育児・介護休業給付の要件を一部緩和します（厚生労働省）。
従業員様の保険証は会社に届きます。
入社される方や、氏名変更される方がいらっしゃる場合、確認をお願い致します。
また、時期により到着が遅れたり、従業員様と扶養家族様の分がずれて到着することもございます。
健康保険の加入手続きには、マイナンバーの提出が必要です。
入社時・資格取得時、従業員様に確認しておきましょう。