平素は益々のご高配を賜り、誠にありがとうございます。
勝手ながら、以下の期間は夏季休業とさせていただきます。
◇夏季休業期間◇
令和4年8月11日(木)～8月15日(月)
16日(火)より通常営業致します。
何卒ご了承くださいますようよろしくお願い致します。
各地でコロナウイルスの感染者数が激増しています。
テレワークを実施される企業は、メンタルヘルス対策に取り組みましょう。
勤務間インターバルは、終業時刻から次の始業時刻までに、一定以上の休息時間を確保する仕組みです。
梅雨明け後、厳しい暑さが続く中で、従業員の皆様の健康維持の為にも、資料をご参照ください。
※資料は介護事業所向けです。
昨今、ユニークな福利厚生や社内制度を取り入れている企業も多く見られます。
当社では、毎月、好きなスイーツ商品を食べられる「スイーツの日」を設けています。
労働者を守るうえで、事業所で行える健康確保の行動指針です。
ご参考くださいませ。
職場における労働衛生基準を確認いただけます。
産後パパ育休制度や環境整備、個別措置・意思確認の義務化など、新たに改正されます。
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000789715.pdf
2022年4月より、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師の方々も、労災保険の特別加入の対象となります。
ご参考くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/content/000923298.pdf
令和4年4月1日から、くるみん認定の認定基準が引き上げられました。
新たな認定制度「トライくるみん」も新設されています。
また、不妊治療と仕事の両立に励む企業に「プラス」が追加されています。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24410.html
平素はご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
この度、弊社のホームページを全面的にリニューアルいたしました。
皆様によりわかりやすく情報をお届けできるよう、構成ならびにデザインを見直しております。
今後も一層充実したコンテンツをお届けできるよう精進してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。