労働者(賃金を支払われる者)を一人でも雇っている事業場は、労働保険の加入対象となります。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/2019/dl/leaflet01a.pdf
高校生など、18歳未満の年少者を雇用する際にも、労働基準法を守らなければなりません。
新学期、学生アルバイト等雇用される事業主の方は、ご注意くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/040330-8a.pdf
新卒採用時のトラブルは、職業生活において長期的に悪影響を及ぼす可能性が高いです。
一定の労働法令違反があった事業所は、新卒求人がハローワークに受け入れられません。
お気を付けください。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000184718.pdf
雇用保険の被保険者数確認のはがきが、各事業所に到着致します。
ご確認の上、加入漏れのなきようご注意くださいませ。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_00050.html
2月末までを予定していた雇用調整助成金の特例措置について、令和3年4月末までの延長が決定しました。