コロナウイルスの接触確認アプリが発表され、7/14より配布が開始されています。
試行期間の為、変更・修正も予測されますが、ぜひ社内でもご活用ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/cocoa_00138.html
新型コロナウイルスを想定した、新しい生活様式が発表されました。
社内でも呼びかけ、衛生的な環境づくりに努めましょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000121431_newlifestyle.html
心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました。
「心理的負荷評価表」にパワーハラスメントの出来事が追加されます。
快適な労働環境の為、ご参考ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11494.html
新型コロナウイルスの影響により、労働保険の年度更新期間が、令和2年6月1日～令和2年7月10日から、令和2年6月1日～8月31日に延長されることが決定しました。
※例年通り、お早めにご対応いただくことをおすすめします。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11218.html
平素は格別のご高配にあずかり、心より感謝いたします。
この度の政府の新型コロナウイルス感染症に関する特別措置法に基づく緊急事態宣言への対応として、
お客様および取引先様への対応を、一部変更させていただきますので、以下にご案内を申し上げます。
■期間：
2020年4月21日（火）～ 5月6日（水）
■内容：
全従業員を対象に、原則「在宅勤務」とさせていただきます。
■期間中のお問い合わせ先
※お電話での対応もしておりますが、従業員の生命と健康の安全確保のため、全社的にテレワークへ比重を移しております。
可能な限りメールやチャットワークへのご連絡にてご協力をいただけますと幸いです。
Email info@neo-p2.jpまたはtanaka@neo-p2.jp
Chatwork
既存のお客様でグループチャットをご利用中のお客様はこちらよりご連絡をお願いします。
電話（06-6684-9802）
受付時間を、【 10:00～16:00 】と短縮させていただきます。
※最少人数での体制となりますので、ご対応できない場合がございます。
※各サービス等に関するお問い合わせのご対応について、通常より回答までにお時間をいただく可能性がございます。
※今後も政府及び各地方自治体の方針、社会状況に応じて期間及び内容変更の可能性もございます。
皆様にはご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願いいたします。
経済への厳しい影響が予想されますが、まずは皆様の健康を心よりお祈り申し上げます。