猛威を振るうコロナウイルスの影響。
企業としても綿密な対応が必要です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/dengue_fever_qa_00007.html
あけましておめでとうございます。
旧年中はご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。
本年も皆様のお力になれるよう尽力してまいります。
変わらぬお引き立てのほどよろしくお願い申し上げます。
誠に勝手ながら、12/28㈯～1/5㈰まで休業させていただきます。
新年1/6㈪より通常営業いたします。
本年はご愛顧いただき、誠にありがとうございました。
来年も何卒よろしくお願いいたします。
職場のパワーハラスメントについて、従業員一人ひとりが正しい知識と対応をもって理解を深めましょう。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000126546.html
12月は職場のハラスメント撲滅月間です。
厚生労働省に寄せられる労働相談のうち、最も多いのがパワハラに関するものです。
誰もが働きやすい環境をつくる意識が大切です。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_07905.html