勤務間インターバルは、終業時刻から次の始業時刻までに、一定以上の休息時間を確保する仕組みです。
梅雨明け後、厳しい暑さが続く中で、従業員の皆様の健康維持の為にも、資料をご参照ください。
※資料は介護事業所向けです。
昨今、ユニークな福利厚生や社内制度を取り入れている企業も多く見られます。
当社では、毎月、好きなスイーツ商品を食べられる「スイーツの日」を設けています。
労働者を守るうえで、事業所で行える健康確保の行動指針です。
ご参考くださいませ。
職場における労働衛生基準を確認いただけます。
産後パパ育休制度や環境整備、個別措置・意思確認の義務化など、新たに改正されます。