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R4/1/1～傷病手当金の支給申請期間が変更となります。

従前：支給開始日から最長1年6ヶ月

今後：支給開始日から「通算して」最長1年6ヶ月

支給期間途中に就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、

支給開始日から起算して1年6ヶ月を超えても、繰り越して支給可能になります。

※R2/7/2以降に支給開始されたものが対象です。

新年、明けましておめでとうございます。

旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上げます。
本年も、更なるサービスの向上に努めて参ります。

より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。

皆様のご健康とご多幸をお祈りし、新年のご挨拶とさせていただきます。

本年も、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

本年はご愛顧いただき、誠にありがとうございました。

12/29(水)～1/4(火)まで休業させていただきます。

新年1/5(水)より通常営業いたします。

来年も、どうぞよろしくお願いいたします。

12月は、職場のハラスメント撲滅月間です。

2022年4月～のパワハラ防止措置に向けて、職場環境を改善しましょう。

「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けると、「くるみんマーク」を受け取ることができます。

くるみん認定を受け、さらに高水準の取り組みを行う企業には、「プラチナくるみんマーク」が与えられます。

くるみんマーク・プラチナくるみんマークを広告等に利用し、企業としてのアピールに活用できます。