12月は、職場のハラスメント撲滅月間です。
2022年4月～のパワハラ防止措置に向けて、職場環境を改善しましょう。
https://www.mhlw.go.jp/content/11910000/000856721.pdf
「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けると、「くるみんマーク」を受け取ることができます。
くるみん認定を受け、さらに高水準の取り組みを行う企業には、「プラチナくるみんマーク」が与えられます。
くるみんマーク・プラチナくるみんマークを広告等に利用し、企業としてのアピールに活用できます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
令和3年12月8日、人事・労務管理に関する講演会をオンライン上で開催します。
アフターコロナ時代の会社づくりへ向けて、ぜひご参加くださいませ。
※大阪商工会議所主催
※参加費無料
以下ファイルよりお申込みをお願い致します。
令和４年１０月より社会保険加入対象者の適用範囲が拡大となります。
内容につきましては、下記リーフレットをご参照くださいませ。
転倒による労働災害が増加しています。
特に、小売業、介護施設等で増加傾向にあります。
作業場の整理、注意喚起マークの実施、滑りにくい靴の着用など、
未然に労災を防ぐ手段を活用しましょう。